"おそらくですが、ソーシャルで価値がある面白い人材ってのは、普通の企業のコンプライアンスでは生きていけません。いや、それは僕がコンプライアンスが皆無な人材というわけではなくて(会社向けのアピール含む)、会社の空気に殺されてしまう人が凄く多いのです。Twitterを4年もやっていると、こいつは本物だ！と思った本当に面白い人間が、就職した途端つまらなくなってしまう事例が本当に多く"

— 株式会社Aimingにいきます +ソーシャル就活について思ったこと - mizchi log (via matope)

(via konishiroku)